Заявка

Стать партнером

Как удерживать своих сотрудников в реалиях, когда …

Нематериальная мотивация сотрудников становится новой нефтью

Скрытые издержки на найм персонала в 7 раз превышают очевидные

67% сотрудников НЕ используют ДМС или используют частично

Стать партнером

Как удерживать сотрудников в реалиях, когда…

Главные проблемы

У сотрудника нет возможности самостоятельно выбирать услуги или товары, которые войдут в его индивидуальный социальный пакет

Работодатель навязывает стандартный ДМС, который уже не является главной или исчерпывающей мотивацией для сотрудника, а чаще просто дублирует ОМС

Некоторые компании отказываются от ДМС, так как он не является ценностью
для сотрудников. При этом
не предлагают ничего взамен

Расчет индивидуальных соц.пакетов требует огромного количества ресурсов
и времени, а высокая стоимость удержания ценных кадров парализует работу HR-команд

Ключевые потребности сотрудников сегодня

Хотят иметь как можно больше корпоративных льгот, а также индивидуальный подход

При поиске работы отдают предпочтение компаниями
с развитой корпоративной культурой и большим количеством дополнительных бенефитов

Ищут такие варианты льгот, которые выгодны для всей семьи. Например, страховка
для супруга и/или детей

Льготы, позволяющие сотрудникам оставаться здоровыми, управлять своим бюджетом, помогать
в уходе за детьми или влияющие на их карьерный рост, создают более высокую заинтересованность, влияют на мотивацию сотрудников и способствуют отдаче инвестиций работодателя.

Согласно масштабному исследованию эмоционального состояния 1,8 млн сотрудников
из 230 организаций по всему миру обнаружена прочная связь между уровнем благополучия персонала и прибыльностью компании.

Чем счастливее персонал, тем больше зарабатывает организация!

Самостоятельный выбор нужного бонуса
повышает у сотрудников:

производительность труда
на 24%
эффективность набора персонала
на 11%
показатель удержания персонала
на 17%

Самостоятельный выбор нужного бонуса
повышает у сотрудников:

производительность труда
на 24%
эффективность набора персонала
на 11%
показатель удержания персонала
на 17%

Польза платформы Aladdin

Широкий выбор инструментов софинансирования средств на необходимые товары и услуги, если требуется выйти за рамки выделенного бюджета

Возможность самостоятельно выбирать по-настоящему значимые товары и услуги
в рамках своего социального пакета: от страховки на специальных условиях до участия в благотворительности

Доступ к порталу с большим каталогом нужных товаров и услуг

СОТРУДНИКАМ

Улучшение NPS, неформальная мотивация сотрудников и, как следствие, увеличение продолжительности работы в вашей компании

Повышение эффективности бюджета соц.пакета
и отсутствие дополнительных затрат для HR-отдела

Уменьшение стоимости найма, увеличение скорости закрытия вакансий, удержание кадров – и всё это бесплатно

Построение сильного и конкурентного HR-бренда
с развитой корпоративной культурой за счёт индивидуального подхода к сотрудникам

РаботодателЮ

Сотрудник через приложение Aladdin самостоятельно выбирает услуги, которые ему по-настоящему нужны

Спорт-клубы

Онлайн-сервисы

Банковские продукты

Онлайн-гипермаркеты

Семейные товары и услуги

Туристические компании

Досуг и развлечения

Кафе и рестораны

Товары и магазины

Красота и здоровье

Любые виды страхования

Обучение

Что мы предлагаем

СОТРУДНИКАМ

Работодателям

Персональная лента доступных услуг и товаров, формируемая на основе предпочтений конкретного сотрудника

Удобная система поиска и фильтрации по услугам и по поставщикам

Брендирование платформы Aladdin под собственный корпоративный портал, с собственным доменным именем в формате your_company_name.aladdin.store

Добавление сотрудников через импортирование файлов или из популярных систем управления (1С:Предприятие, 1C: ЗУП, SAP:HR)

Отображение истории движение денежных средств в разрезе: сотрудников, групп, грейдов, категорий товаров и услуг, поставщиков

Просмотр истории покупок сотрудников и статистики по просмотрам и интересам

Возможность напрямую связаться с любым поставщиком для уточнения условий

Система рейтингов, оценок и отзывов по товарам и услугам

Полное соответствие 152-ФЗ по защите и обработке персональных данных

Узнать подробности

Индивидуальные предложения и скидки от Aladdin

Полнофункциональное мобильное приложение для сотрудников компании  на iOS и Android

Сотрудники имеют возможность доплатить недостающую сумму из собственный средств, используя следующие каналы:

Интернет-эквайринг
Карты российских и зарубежных банков
В рассрочку с помощью сервиса «Подели» от Альфа Банка
Через Яндекс Сплит
Яндекс.Pay
По QR коду через СБП

Автоматическое формирование отчетности и закрывающей документации

Возможность интеграции с внутренними системами вашей организации, для автоматизированного добавления, изменения и блокировки сотрудников  через REST API

Аналитика и гибкая система построения отчётов по заказам сотрудников в виде удобной и понятной инфографики

Random Buddy - встроенный геймифицированный сервис для онбординга новых сотрудников и развития внутренних коммуникаций между сотрудниками организации

Платформа Aladdin глазами сотрудников

Сотрудник Aladdin свяжется с вами и проведет индивидуальную экскурсию по платформе. Останется лишь подписать партнерское соглашения и добавить сотрудников своей компании.

Оставьте заявку на подключение к сервису прямо сейчас!

Хочу стать корпоративным партнёром

Подключение и дальнейшее использование сервиса – полностью БЕСПЛАТНО!

Оставьте заявку на подключение прямо сейчас!