Персонализированный подход к мотивации сотрудников выходит на первый план, особенно в условиях дефицита кадров и растущих ожиданий со стороны приходящего нового поколения. Все больше компаний стремятся сделать соцпакет гибким, понятным и действительно ценным для людей. Один из эффективных инструментов — платформа гибких льгот, которая учитывает индивидуальные по-требности каждого.